入职县城医院的医学生为何逃回大城市 理想与现实的碰撞

入职县城医院的医学生为何逃回大城市

高学历医学生为何从县城医院逃回大城市？硕士甚至博士学位已成为进入城市医院工作的基本门槛。在激烈的就业竞争下，不少拥有三甲医院培训经验的医学生选择到县城医院工作。起初，他们希望能在基层医疗中发挥作用，但面对相对滞后的技术和不同的人情法则，许多人最终选择了离开。

罗朗是一名32岁的研究生，曾在县医院工作两年后离职。他来自重庆农村，从小立志为基层患者服务。2018年，他以人才引进的形式入职老家附近的一所县城中医院。这家医院设施陈旧，条件简陋，病房里没有床旁彩超，胃镜室也远未达到标准水平。尽管如此，他在轮转期间积累了实践经验，并于2019年考入重庆市最好的三甲医院进行三年规培，专攻消化科。尽管有主城区二级医院向他发出邀请，他仍决定回到县城。

然而，回到县城后，他的理想逐渐破灭。患者和医生更倾向于用药而非检查，许多病人对做检查持怀疑态度。罗朗多次劝说患者接受检查以明确病因，但收效甚微。他曾遇到一名长期服用头痛粉的病人，导致严重的腹膜炎与胃穿孔，最终因拒绝手术而去世。此外，由于饮食习惯不良，农村地区胃溃疡、胃癌等疾病更为常见。罗朗曾提出免费肠胃镜检查和癌症筛查的建议，但被科主任以增加成本为由拒绝。

罗朗还因与科主任的矛盾感到沮丧。科主任时常挑剔他的工作，奖金也被少算。今年五月底，罗朗因请假问题与科主任发生冲突，最终被罚款。这使他陷入重度焦虑和抑郁，最终不顾合同约束辞职，并赔偿了十几万元违约金。离职后，罗朗很快找到了一份在重庆市区医院的工作，那里的工作环境让他感到满意。

章芳是一名28岁的麻醉科医生，本科毕业后在一家三甲医院规培，随后入职距离老家不到200公里的县城医院。她本想在这里过渡一下，但很快就后悔了。宿舍条件恶劣，手术室设备落后，同事对麻醉医生的工作不够尊重。章芳还发现当地医生在医疗理念上与她存在分歧。一次，她坚持不给一位身体状况不佳的病人打麻药，最终病人被抬回。这次事件促使她在八月底辞职，目前正等待贵阳附近一所市级三级医院的面试通知。

胡雪阳是一名28岁的口腔专业研究生，毕业于南京一所双一流医学院。她一直想去省级大医院工作，但秋招时屡屡碰壁。无奈之下，她开始考虑地级市和县城医院。最终，她入职了一家待遇不错的县城三甲医院。尽管设施陈旧，但她决定至少在未来三到五年内留在这里工作。